有一些企業(yè)對工作服款式設計上的要求就比較高了，比如：餐飲行業(yè)、酒店、商場商城、醫(yī)療美容、企業(yè)服務窗口、銷售行業(yè)店面服務員、食品連鎖店、珠寶銷售員等一些崗位，這些崗位往往直接面對是顧客，一套設計時尚大方、與眾不同、獨具特色的職業(yè)服裝此時就顯得尤為重要了。而這款工作服且要符合其企業(yè)文化背景，有些還要把產(chǎn)品元素要融入到工作服裝款式里面去，起到一定的廣告效應，且不能和別的企業(yè)工作服裝相同或類似，要與眾不同、別具一格才可以。設計這種定制工作服款式有時是一個單件，有時是一套，甚至有時是春、夏、秋、冬多套款式。

這種情況下，往往服裝定制廠家提供的款式一般都不會符合上述企業(yè)對定制工作服裝款式要求。有時這些企業(yè)就在網(wǎng)上找服裝廠家，讓服裝廠來為他們企業(yè)設計定制出理想的服裝款式，但往往結果卻是如果企業(yè)本身定制的數(shù)量不是很多就很難找到服裝廠家愿意設計；既便是采購企業(yè)數(shù)量不少，但是如果操作方法不對，導致采購企業(yè)和服裝廠家還因為各種問題難以成功合作或是合作后不滿意，雙方甚至還不歡而散！

其實有相當一部份定制工作服裝廠家實際是有生產(chǎn)能力，而沒有企業(yè)主題服裝設計能力。很多的定制工作服裝廠家在接單時，簡單的設計是可以，但是要設計時尚大方、融入采購方企業(yè)文化以及產(chǎn)品信息在工作服裝里的復雜款式卻是有心而無力。然而，有這種能力設計的服裝公司一般都會先看采購企業(yè)后期服裝的需求數(shù)量后才會考慮是否愿意設計。雖然有些服裝公司在做廣告時聲稱可免費設計，但是實際卻不然，他們在為其設計時還是有很多條件的，因為要想設計一套讓采購企業(yè)認可滿意的主題服裝款式，是相當花費精力的，有很多的服裝公司如果采購單位量不是很大，根本不愿意投入過多精力去設計的。

現(xiàn)實的情況是有時服裝廠家花費很多精力設計出的一套或多套方案，甚至有些在多次設計后仍不能達不到客戶滿意。然而有些服裝公司所設計的款式被客戶認可了，但是又在后面定制服裝的價格上、服裝做工生產(chǎn)質(zhì)量上以及服裝生產(chǎn)的交期上等諸多方面的因素不能讓客戶滿意，還是合作失敗。還有可能先前服裝廠家為企業(yè)所設計的作品又被其它的服裝公司所不勞而獲，弄的雙方不歡而散的例子比比皆是。